Aşağıdaki tabloda maç içi performansı üzerinden verdiğimiz notlar görülmektedir.
Bu notlamayı yaparken hareketlere farklı önemlilik dereceleri vermekteyiz. Bu derecelendirmedeki amaç çalışmaların geleceği tahmine ışık tutmasıdır, "erken uyarı sistemi" gibi çalışmasıdır.
| Dönem | Rating | Risk |
|---|---|---|
| Feb 2016 | 7,35 | 0,76 |
| Mar 2016 | 6,60 | 0,17 |
| Apr 2016 | 6,86 | 0,93 |
Görüldüğü gibi, şubat ayındaki performansına karşılık riski de yüksekti. Yani bu performansın bedeli yüksek riskli oynaması olmuştu ki bu tehlikelidir, gelecekte performans düşebileceğine işarettir.
Mart ayı bu düşüşle geçerken Nisan ayında yine yüksek risk ile karşı karşıyayız.
Yani oyuncu yüksek not alabilecek şekilde oynasa bile sonraki maçlarını riske etmektedir.
Berabere biten Trabzonspor maçındaki oyununu bir sonuçtur. Sadece bu maçtaki hareketlerine bakarak analiz yapılması eksikliktir.
Tüm hareketlerini inceleyip oyuncunun başarı döngüsü tespit edilmelidir. Böylece bu döngüyü yönetecek başarısını koruyacak reçeteler üretilebilir.
Aşağıda yukarıdaki sonuçlara sebep olan ana kriterleri görmektesiniz.
Görüldüğü gibi, defansif notu yüksek olmakla birlikte bunu desteklemesi gereken fizik notu düşük ve güven vermemektedir.
Güven önemlidir. Genel olarak "10" üzerinde olması beklenir.
Oyuncu hücumda da kullanılabilir ama düzenli olarak bu bölge için güven vermemektedir.
| Ana kriter | not | Güven |
|---|---|---|
| 58,7 | 3,87 | |
| Defans | 74,7 | 24,44 |
| Fizik | 59,0 | 2,68 |
| Hareket | 52,8 | 3,53 |
| Hücum | 61,0 | 3,52 |
| Mantalite | 57,6 | 4,26 |
| Yetenek | 53,4 | 6,11 |
Bu ana kriterleri besleyen alt kriterlerin not dağılımı aşağıdaki gibidir.
| Not aralığı | Alt kriter |
|---|---|
| 28 | |
| 80 <= not < 90 | 2 |
| 70 <= not < 80 | 8 |
| 60 <= not < 70 | 4 |
| 50 <= not < 60 | 6 |
| 40 <= not < 50 | 4 |
| 30 <= not < 40 | 4 |
Görüldüğü gibi, 14 kriterde 60dan az not almıştır.
Erken uyarı sistemi düşüş veya yükselişleri haber verir. Bu gelişmeleri önceden bilmek tedbir almayı sağlar. Sistemin uyarılarına göre düzeltilmesi gereken kriterler ise yukarıda notu düşük olanlardır. Bu notu yükseltirken güvenin de artması sağlanmalıdır.
Bu çalışmayı yapacak ekibin dengeyi sağlaması gereklidir.
No comments:
Post a Comment